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代理词

2009-04-06 14:12:43 查看(195)评论(1)

  审判长、审判员:

  贵院受理原告重庆丰都康乐化工有限公司诉被告孙素碧劳动争议纠纷一案,我作为被告孙素碧的代理人就本案提出如下代理意见

  一、本案的事实经过:1996年3月被告孙素碧被原告重庆丰都康乐化工有限公司招聘为工人,同时被告向原告交纳了1000元的保证金,双方没有签订劳动合同,后安置在原告蒸发工段车间工作。被告一直工作到2007年1月22日被原告以开除的形式解除了被告的劳动关系。被告向丰都县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求依法裁决原告支付被告失业保险金、经济补偿金、缴纳养老保险金等。丰都县劳动争议仲裁委员会于2007年5月9日以丰劳仲案字【2007】15号裁决书以养老保险金争议不属于受案范围,驳回了该项请求。原告对裁决不服,向一审法院提起诉讼,一审法院于2007年11月6日以【2007】丰法民初字第558号民事裁定书裁定维持了仲裁裁决。被告不服一审法院裁定,向二审法院提起上诉,要求二审法院依法判决原告缴纳被告养老保险金等。二审法院于2007年12月25日以【2008】渝三中民终字第141号民事裁定书作出终审裁定,维持了一审裁定。被告于2008年7月7日向丰都县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求依法裁决原告缴纳被告在该单位工作期间的养老保险金,2008年11月13日丰都县劳动争议仲裁委员会以丰劳仲案字【2008】85号裁决书裁决原告应该依法为被告缴纳养老保险金。原告不服该裁决书向丰都县人民法院提起了诉讼。以上事实有丰劳仲案字【2007】15号裁决书、【2007】丰法民初字第558号民事裁定书、【2008】渝三中民终字第141号民事裁定书和丰劳仲案字【2008】85号裁决书等为据。

  二、原告应该为其职工被告缴纳养老保险,既是原告的权利也是原告的义务,如果原告不履行自己的法定义务,被告既可以向劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁。法律对此也作了明确规定。其法律是:1、《中华人民共和国社会保险法》(草案)第八十八条“用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人对社会保险经办机构不依法支付社会保险待遇或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”2、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工基本养老保险扩面征缴工作有关问题的通知》(渝劳社办发[2003]85号)第二条,“劳动者有权监督用人单位的参保缴费行为。劳动者发现用人单位不按规定参加基本养老保险、不缴费或者少缴费的,可以向社会保险经办机构和劳动保障监察机构举报、投诉,也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第三条,社会保险经办机构、劳动保险监察机构和劳动争议仲裁机构在处理养老保险举报、申诉中要积极配合,互相支持,依法维护劳动者的合法权益。第四条,本局过去有关规定与本通知不一致的,以本通知为准。”3、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 “ 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。”4、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 “中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。”5、最高人民法院关于《新民事案件案由规定》(2008年4月1日起施行)“第六部分,劳动争议、人事争议,十七、劳动争议,164,社会保险纠纷包括:(1)养老金纠纷;(2)工伤保险待遇纠纷;(3)医疗费、医疗保险待遇纠纷;(4)生育保险待遇纠纷;(5)失业保险待遇纠纷。”等法律、司法解释的规定。所以说原告不缴纳养老保险,被告是完全可以申请仲裁的,并不是只能向劳动行政部门举报或投诉。

  三、原告起诉的事实和理由是没有事实和法律依据。

  1、原告诉称“被告是原告的临时工,做一个月才有一个月,不做就没有”。这种说法不是事实,实际上被告从1996年3月开始到2007年1月止,一直在原告处工作,都是按月发工资,只是说厂里没有活路做的时候,发基本工资而已。以上事实有丰劳仲案字【2007】15号裁决书等为据。

  2、原告诉称“对孙素碧的请求以【2008】渝三中民终字第141号民事裁定书为依据,不应该对其进行处理。”这种说法没有法律依据。其理由是:其一,我国审判不是实行判例法制度,而是实行法律规定制度;其二,【2008】渝三中民终字第141号民事裁定书是在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》没有生效以前判决的,即2007年12月25日判决的,而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是在2008年5月1日才生效的。而丰劳仲案字【2008】85号裁决书是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行裁决的,与【2008】渝三中民终字第141号民事裁定书没有实质的关系。

  3、原告诉称“孙素碧的请求已超过诉讼时效。”这种说法是没有事实和法律依据的。因为被告从2007年1月被原告解除劳动关系后一直在找有关单位要求解决养老保险的问题,有丰劳仲案字【2007】15号裁决书、【2008】渝三中民终字第141号民事裁定书等为据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”等法律规定,被告要求原告缴纳养老保险没有超过诉讼时效。故,原告的辩称没有事实和法律依据。

  综上所述事实和理由,原告要求撤销丰劳仲案字【2008】85号裁决书无事实和法律依据,根据我国民事诉讼法第108条的规定,驳回原告的诉讼请求。

丰都县人民法院

代理人:彭道柏,重庆森吉律师事务所律师

二00九年四月七日

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网友评论:
引用 删除 我自立独   /   2011-04-25 06:22:28
在网上结识鹏律师,非常感谢彭律师的闹心解答,使我明白许多法律常识,充分体现律师的道德风范,值得敬佩和赞扬
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